Der Leadership-Blog für Wirtschaftsmagneten

Leadership-Wissen für zukunftssichere Unternehmen

Es wird Zeit zur Spitze zurückzukehren.  Im internationalen Vergleich verliert der Wirtschaftsstandort Deutschland seit Jahren an Bedeutung. Wir werden durchgereicht: ob Innovationen, …

Wirtschaftsmagnet GmbH setzt den Spitzenwert.  Das Siegel Wirtschaftsmagnet geht einen völlig anderen Weg als andere Unternehmenswettbewerbe. Der Fragebogen für die Qualifizierung fußt …

Ein Gespräch über Unternehmen, Einschätzungen und Erlebtes.  CEO Deep Dive ist ein Podcast-Format von Jan Randy. Im Gespräch mit Unternehmern und Unternehmenslenkern, …

Skalierende Unternehmen nutzen Alphatrends.  Haben erfolgreich skalierende Firmen ein gemeinsames Geheimnis? Arbeiten sie mit einer bestimmten Taktik? Bewusst oder zufällig? Ich wollte …

Mitarbeiter richtig auswählen und Geld sparen.   Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter zählt zu den anspruchsvollen und schwierigen Aufgaben im Unternehmen. Denn häufig ist …

Wie Schüler*innen an High-Tech arbeiten.  An einem Gymnasium in Stuttgart findet seit ein paar Jahren ein Vorzeigeprojekt statt: die First Tech Challenge. …

12 Prinzipien charismatischer Führung.  Eine Querschnittsanalyse der qualifizierten Wirtschaftsmagneten bringt Erhellendes an den Tag. Alle Unternehmenslenker verfügen über eine klare Vision. Zur …

Die jüngste Nachbesserung offenbart die größte Schwäche.  Als David Norton und Robert Kaplan vor über 30 Jahren die Balanced Scorecard (BSC) entwarfen, …

Junge Gründer nehmen Wirtschaftsmagneten zum Vorbild.  Der Traum vieler Start-ups ist exponentielles Wachstum, verbunden mit riesigen Gewinnen. Ob volkswirtschaftlich sinnvoll, sozial verantwortungsvoll …

Ohne E-Commerce gehen die Lichter aus.  Viele Unternehmen tun sich noch immer schwer mit der digitalen Transformation. Diverse Studien gehen davon aus, …

So setzen Sie die Anregungen um.  Mit dem Wirtschaftsmagnet-Benchmarking erhalten alle qualifizierten Wirtschaftsmagneten über 35 konkrete Impulse zur Performance-Optimierung ihres Unternehmens. Die …

Die Herangehensweise macht den Unterschied.  Da Unternehmen von Menschen geführt und mit Leben gefüllt werden, ticken sie auch menschlich. Sie folgen mehrheitlich …

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