Smart Assess
Mitarbeiter richtig auswählen und Geld sparen. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter zählt zu den anspruchsvollen und schwierigen Aufgaben im Unternehmen. Denn häufig ist es schon mühsam genug Mitarbeiter zu finden und dann gilt es auch noch den oder die Richtige(n) auszuwählen. Doch nach welchen Kriterien?
Die 12 Prinzipien der Wirtschaftsmagneten
12 Prinzipien charismatischer Führung. Eine Querschnittsanalyse der qualifizierten Wirtschaftsmagneten bringt Erhellendes an den Tag. Alle Unternehmenslenker verfügen über eine klare Vision. Zur Umsetzung und Zielerreichung greifen sie, meist intuitiv, auf einen bestimmten Fundus zurück. Das klassische Management by Objectives ist dabei „old-school“-Standard und Voraussetzung, um überhaupt im Spiel zu bleiben. Viel interessanter ist ein anderer […]
First Choice als Arbeitgeber
Der sichere Hafen. Die Corona-Krise wirbelt das Entscheidungsverhalten der Bewerber gewaltig durcheinander. Die großen Verlierer: Start-ups und weniger bekannte, sicher wirkende Unternehmen. Die Gewinner: große, etablierte Unternehmen.
Innerbetrieblichen Schwund verringern
Die Liebsten in Sichtweite. Der Inhaber eines größeren Maschinenbauunternehmens berichtete mir vor kurzem, dass im Lauf des Herbstes zwei Mitarbeiter bei ihm gekündigt hätten. Und beide hatten bei ihrem Ausscheiden „vergessen“, liebgewonnene
Change im Mittelstand
Mit der digitalen Transformation befinden sich auch die Arbeitsplätze im Wandel. Doch während sich manche Unternehmen noch vor Teilzeitmodellen und erst recht vor dem Home-Office verschließen, scheinen andere das Arbeiten von Raum und Zeit schon völlig losgelöst zu haben.
Wo ist der künftige Mitarbeiter?
„Wenn Sie wissen wollen, wie Ihr Kunde tickt, müssen Sie dorthin gehen, wo Ihr Kunde ist.“ – Der Spruch ist gefühlte 100 Jahre alt. Doch die Grundüberlegung ist nach wie vor topaktuell. Und passt hervorragend für das Recruiting.
